牡丹江興藝裝飾裝潢有限公司
其它 | 私營? | 50～100人? |
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公司簡介
- 企業人才觀 曾國藩言：“國家之強，以得人為強”，牡丹江市興藝裝飾有限公司提倡尊重知識，尊重人才，尊重勞動，尊重創造，視人才為企業最寶貴的有形資產。 興藝裝飾尊崇“士有百行，以德為首”的道理，企業主張為賢是舉，因才施用，以德為重，德才兼備的人才選用原則。企業的發展源于思路，而思路源于知識與實踐的碰撞。興藝裝飾重視人才，更加欣賞不斷求知的有志之士，正所謂“學者如登山焉，動而益高，如寤寐焉，久而益足?！睆膶W習新知識中提高自己的素質，從思考過去、總結歷史經驗教訓中豐富自己的能力，是現代人才不可缺少的一門 課程。 人才激勵機制 公司吸引人才，依靠四個“法寶”： 1．品牌 名牌具有較高的信任度和忠誠度，并且它也是一種身份和地位的象征，作為名牌組織的成員，易產生榮譽感和自豪感。品牌的延伸給組織成員本身創造了品牌附加值。 2．待遇 “水漲船高”、“利益分享員工”是我們的分配政策，公司主張向知識層面和優秀員工傾斜，提倡學雷鋒，但決不讓“雷鋒”吃虧。 3．機會 “公司搭臺我唱戲”，活躍在興藝舞臺上的每一個“演員”都會被賦予一個合適的角色參與集體“游戲”。只要有才華，你就可以在這個“舞臺”上盡情展現，你就會得到挑戰自我、成就事業的平臺和升遷、重用的空間。 4．文化氛圍 興藝是一個學習型的組織。我們努力致力于建立一種績效導向型文化，創造勇挑重擔、鼓勵創新和提倡良好道德行為的企業環境。每個成員之間注重心靈溝通，彼此兼容；大家并肩作戰，共榮共辱。在這里，員工能歡笑，也能認真打拼。
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